云上潜江报道（潜江新闻网记者 王宇杰 通讯员 张志豪）“经过组织的批评教育，我已经深刻认识到自己的问题，今后我一定端正态度、认真履职，严格按照街道党工委决策部署，不折不扣完成各项工作……”近日，园林街道纪工委书记对一名社区干部开展批评教育，该名社区干部红着脸表态。这是该街道纪工委深化运用“第一种形态”，强化“治未病”的一个缩影。

今年以来，园林街道纪工委始终保持严的总基调，运用监督执纪“四种形态”，尤其是加强对“第一种形态”的运用，坚持抓早抓小、防微杜渐，充分发挥“第一种形态”“治未病”的作用，为党员干部筑牢第一道防线。截至目前，该街道纪工委运用监督执纪“四种形态”处理67人次，其中运用“第一种形态”处理53人次。

为提高“第一种形态”的运用质效，该街道纪工委注重做好整改落实的“后半篇文章”，及时通报曝光，达到处理一处，警示一片的效果，通过跟踪督办、跟踪问效、随机抽查等方式，对被组织处理的整改意见落实情况进行再监督，确保整改落实不走样。同时，对于“一把手”、年轻干部等谈话对象，定期到其所在单位进行回访，帮助其卸下思想包袱，化压力为动力。

“我们坚持严管与厚爱相结合，将‘第一种形态’作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，将问题扼杀在‘萌芽’状态，防止小错酿成大患。”该街道纪工委相关负责人表示。