9月26日，我市举行人才政策兑现和人才服务卡颁发仪式，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，努力营造尊重人才、呵护人才、关心人才、包容人才的浓厚氛围。（潜江新闻网9月26日消息）

据悉，为深入推进我市“人才服务月”活动走深走实，更好地激励各类优秀人才为全市经济社会高质量发展贡献力量，今年，我市为舒心等511名“潜江英才”“潜江俊才”“潜江专才”“潜江匠才”发放“人才服务卡”，并为穆海平等4名同志兑现人才政策，使各类人才安心扎根潜江、建设潜江。

人才是先进生产力，是拉动科学发展的第一要素，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。习近平总书记还强调，硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。

据悉，早在2019年5月，我市出台《关于加强招才引智工作的若干意见》（简称招才引智“20条”），以更大力度招引优秀人才，以更优环境服务人才创新创业。重点招引“英才”“俊才”“专才”“匠才”等四类人才，产业高端创新创业人才可享受不超过100万元科研经费，并根据项目情况配套5000万元以内的创业引导资金。今年8月，《潜江市引进高层次人才实施办法》(试行)实施，著名高校、科研院所的教授被企业引进后，工作满3年且经过认定的，购房可享受市财政不超过购房价50%的补贴。企事业单位引进的具有研究生学历学位人才，经市委人才工作领导小组办公室备案的，每年发放安家费或生活补贴1万元至3.6万元不等，补贴期为3年。这是潜江发力引才育才留才的又一举措。

多年来，我市做好引才文章，扩大人才基数；做好育才文章，提升人才能力；做好留才文章，加深人才感情。通过“筑巢引凤”聚人才，奋力抢占“制高点”，不断吸引一大批各类优秀人才扎根潜江、服务潜江、奉献潜江，让“人才之树”更加葱茏茂盛，为推动我市经济高质量发展提供了强大的人力资本和人才资源支撑。

人才是强市之基，转型之要，活力之源。要抓好“第一要务”就必须抓住“第一资源”，坚定不移落实人才强市战略，以人才工作的大发展推动综合实力的大提升。当前，潜江正处于爬坡过坎、跨越转型的关键时期，要实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，迫切需要各类高素质人才队伍作支撑。

据此，我们要以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方感召群贤共聚潜江，切实以高质量人才工作推动潜江高质量发展。要始终秉持“抓人才就是抓发展”的理念，增强“聚人才”的力量，打造人才招引“合力军”；创新“聚人才”的举措，构建人才招引“新格局”；做优“聚人才”的平台，增强人才引育“动力源”。要不断优化发展环境，科学用才留才，系统构建热带雨林式的人才发展生态，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让各类优秀人才积极投身潜江建设发展实践，放飞人生梦想、追求创新卓越，在潜江建设四化同步发展示范区的舞台上展现靓丽风采。

人才引领时代发展，推动社会变革，培养和引进人才既是百年大计，又是当务之急。潜江“融入都市圈、建设示范区、冲刺五十强”，更加需要爱才敬才、引才聚才、用才成才，吸引一批高层次人才在潜江发展创业，切实把人才优势转化为高质量发展动力，用人才“智高点”抢占发展“制高点”。如此，才能铸就我市经济高质量发展的基石。（本网特约网评员 陈训谦）