“过年双倍工资，有人能来吗？”“一天六七百，有做短岗的吗？”“有过年红包，诚聘顶班阿姨。”近日，在我市某母婴交流群中，这样的招聘信息频繁出现。

临近春节，家政市场迎来需求高峰期，尤其是育儿家政服务，成了市场的热门。

家政服务一直是春节期间的热门行业，但今年的需求量更是远超往年。据多家家政公司反映，从元旦开始，咨询和预订服务的客户就络绎不绝。尤其是能够照顾小孩的住家阿姨、育儿嫂、月嫂等岗位，成了市场的“香饽饽”。

“我和丈夫的收入都不低，但真的很难马上找到合适的家政服务人员。”市民王女士告诉记者，平时家里有育儿嫂帮忙带孩子，但春节期间育儿嫂要回家过年，因此她早早地就开始寻找替代服务。

和王女士一样，许多家庭为了确保在春节期间能有一位合适的阿姨，不得不提前一个月进行预定。而随着需求的增加，出现了一人难求的局面。

不仅如此，由于春节期间需要按照国家法定节假日的工资计算方法支付工资，整体薪酬较平时也有了明显的涨幅，这使得一些家庭在寻找合适家政服务人员的同时，也要做好费用增加的准备。

对于家政公司来说，春节期间同样也是他们最为忙碌的时候。据亲乐母婴护理中心负责人陈绪敏透露，当前，“顶班阿姨”成为绝对的缺口，客户需求大，但能提供的服务人员却不多。陈绪敏无奈地表示：“能解决一个就解决一个。”

育儿嫂段姐正在雇主家带孩子

为何会出现这样的情况呢？陈绪敏告诉记者，一方面，随着社会的发展和家庭观念的转变，越来越多的家庭愿意为家政服务买单。尤其是一些年轻夫妻，由于工作繁忙或其他原因，更倾向于请专业的家政服务人员来照顾家庭。另一方面，由于家政服务人员的短缺，使得市场出现了供不应求的现象。此外，家政服务人员的年龄结构也是造成这一现象的原因之一。目前市场上大多数家政服务人员年龄都在40-50岁之间，这个年龄段的人往往面临着更多的家庭压力和负担，因此春节期间回家过年的需求也更为迫切。

为了满足市场需求，不少家政公司提前开始“抢人”。据了解，由于家政服务人员的短缺，不少公司不得不提高工资待遇和福利，以吸引更多人加入。同时，一些公司还推出了临时工、小时工、共享阿姨等多种用工方式，来缓解春节期间的用工压力。

也有家政中介告诉记者，虽然春节期间的家政市场出现了用工短缺和价格上涨的情况，但这只是暂时现象。随着春节后市场的逐渐恢复和人员的补充，家政服务的质量和价格都将回归正常水平。（潜江市融媒体中心记者 罗珊珊）