云上潜江报道 为进一步推进劳动人事争议裁审衔接机制建设，完善劳动争议案件“仲裁+诉讼”多元解纷模式，近日，市人民法院民一庭前往市劳动人事争议仲裁院，就裁审衔接工作进行业务研讨座谈。

座谈会上，双方分别通报了2023年以来劳动争议案件中的审理概况，并总结了工作中的经验，分析了当前劳动争议案件的特点、趋势及多元化解工作中存在的困难。参会法官及仲裁员还围绕劳动争议案件中仲裁时效计算、用工主体责任的认定及新就业形态下劳动关系的认定等难点问题，结合具体典型案例，从事实认定、法律适用、社会效果等方面进行了充分研讨与交流。

市人民法院相关负责人表示，下一步，将进一步完善裁审衔接工作，继续秉承主动联络、主动作为、主动担当的工作理念，探索长效沟通机制，定期召开劳动争议疑难问题研讨座谈会，提高裁审效率，统一裁审尺度，与劳动仲裁部门合力化解劳动争议矛盾纠纷。同时，积极组织开展多元化普法活动，提升劳动者法律维权意识，助推用人单位企业规章制度的完善，构建和谐稳定的劳动关系，为优化营商环境和经济社会高质量发展提供强有力的司法服务和保障。（来源：潜江日报）