云上潜江报道 2020年底，报考市纪委监委公务员进入政审环节的朱玄家中，来了几位特别的“客人”。

时任市纪委常委的王林华与市委组织部的同志来到朱玄家里，与朱玄及其家人谈话。“你如何看待外界一些人认为我们的工作是得罪人的事？”一个灵魂拷问让朱玄心里直打鼓。

在市纪委监委，每个新进人员都经历了严格的审查，就读的学校、原工作单位、亲戚朋友都是走访对象。全面了解，精准画像，从源头上保证干部队伍纯洁性。

经历重重考察后，朱玄如愿成为一名纪检监察工作人员。在入职那天，市纪委监委领导班子和朱玄等新进公务员面对面交流沟通，给他们上入职“第一课”，强调纪检监察的政治属性和工作职责。

“当时内心十分激动，见面会严肃又活泼，让我感受到纪检监察工作的使命光荣和责任重大。”朱玄等新兵们摩拳擦掌，跃跃欲试。

原以为成功“上岸”的新兵们不会想到，迎接他们的是更严峻的考验。

为帮助新人快速上手，迅速做好角色转变，适应工作新环境，市纪委监委采取以案促学的方式，将他们直接送往办案一线，进行导师帮带、跟案学习。朱玄也被分配到留置案件专案组跟案学习查办违纪违法案件。

“白天办案，晚上夜学，一个脑袋恨不能掰成两半用。”在导师们严格管理和严厉督促下，新兵们恶补《纪律处分条例》《监察法》及其实施条例等纪法知识，逐渐熟悉办案程序。

根据市纪委监委《关于青年干部培养“导师制”实施办法》，导师们要为新进公务员定期授课、常态指导、督促学习，并以考核推动。

铭于心，见于行。看着导师们以身作则，带头冲锋，加班加点，攻坚克难，朱玄不断将理论知识和导师传授的工作办法应用到案件中，从调查银行、分析数据、阅研卷宗、尝试写笔录提纲等工作开始入手，不断在实践中快速成长。在参与办理第二件留置案件后期，朱玄就能够作为主谈完成笔录制作。

经历了三个月高强度的魔鬼训练，新兵们已然能进入工作岗位。市纪委监委“理论培养+实践锻炼”的第二阶段练兵便拉开序幕，让新兵们全面熟悉纪检监察的审查调查、监督检查两大核心业务。

正式上岗的新兵们与老兵一道，前往市委党校集中脱产学习一周，系统性学习党的最新政治理论和纪法业务知识，并观看警示教育片，开展分组讨论和闭卷测试。

学成归来的新兵们前往各自的岗位履职。进入第二监督检查室的朱玄由于业务基础扎实，工作表现出色，于2022年下半年前往省纪委监委参与查办案件。

市纪委监委“严字当头，厚爱一层”的青年干部培养理念，深刻推动了朱玄等新兵的成长。

今年2月，市纪委监委又一次组织集中脱产培训，从解读党的二十大、监察法实施条例精神要义，到审查调查、监督检查、巡察的实践探索，再到农村“三资”、安全生产、意识形态等领域，多范围系统性地开展学习培训。4月，机关干部们走进庭审现场，接受“沉浸式”警示教育，看到那些坐在被告席上与自己有过交集的人，每名同志心里都五味杂陈，深感痛惜，强化了对廉洁从政的认识。

教育、管理、监督……市纪委监委对青年干部的培养始终贯穿着“严管厚爱”四个字。

“一年合格，两年胜任，三年尖兵”。翻开市纪委监委《关于加强青年干部培养的实施意见》，字里行间都体现着市纪委监委对广大青年干部寄予的厚望和重托。

一支拥有“过五关、斩六将”的勇气和毅力的青年干部队伍，正推动着潜江纪检监察事业不断向更高峰攀登。（来源：潜江日报）