今年3月，后湖管理区推行“一线工作法”，选派26名“红领书记”和52名青年成长培养对象，分别入驻辖区26家企业，聚焦企业发展的痛难点，变“被动就诊”为“上门问诊”，让党建成为推动经济发展的“红色引擎”。