云上潜江报道（潜江新闻网记者 曾俊伟）为进一步提升企业人力资源管理水平，积极引导工业园区企业更好地规范用工管理模式，促进人力资源技能开发与产业升级相协调，有效化解企业用工矛盾问题，稳定企业岗位，并为2023年全市企业用工做好服务工作。4月18日上午，我市2023年企业人力资源大讲堂开课。

此次活动由市人力资源和社会保障局主办，市劳动就业管理局承办。市域内50家重点企业人力资源管理者和8家人力资源公司负责人参加。活动于4月18日至19日举行，期间通过邀请华为人力资源管理金牌讲师解鸿兴和红海云CEO孙伟，以专题讲座的形式进行现场授课和指导。

活动现场，讲师解鸿兴以《华为人才战略》为题，向在场的企业负责人讲解企业用工风险防范知识，以及企业在劳动合同签署、试用期、正式录用条件、员工辞退中常见的问题，并从风险管理和人事实践的角度出发给出可行的操作方案和具体措施，提升企业用工风险的防范意识，预防和减少企业劳动争议，帮助企业依法规范劳动管理，助力企业健康发展。

企业代表纷纷表示，此次大讲堂所述内容具有很强的指导性。他们不仅学到了人力资源方面的知识，还加强了企业之间的互动交流，将对企业日常管理带来很大帮助。

市人社局相关负责人表示，此次人力资源大讲堂内容丰富，既包含了扎实的理论知识，又辅以鲜活的个体案例，坚持理论联系实际，通过面对面的交流，让企业在用工管理和引才育才等方面受到启发，也加大企业对该局在用工服务和政策支持方面的了解。下一步，该局将不断开拓工作思路，积极组织各类讲座活动，不断改进工作作风、提高服务企业的工作能力，进一步优化营商环境，持续推动企业大力引才育才，为企业的发展壮大和全市经济高质量发展提供强有力的支撑。