近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《乡村振兴责任制实施办法》指出，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，大力培养本土人才，引导返乡回乡下乡就业创业人员参与乡村振兴，支持专业人才通过多种方式服务乡村，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

人才既是活力源泉，也是创新引擎。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”

近年来，我市多措并举鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，比如出台文件、编印《天南地北潜江人》名录、建立回乡能人库等。但是，人才总量不足、引才留才较难、人才结构失衡等问题依然存在，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间还存在一定差距。

人才是乡村振兴的关键要素,人才振兴是乡村振兴的重要支撑。如何大力推动人才工作与乡村振兴深度融合、精准对接，为乡村振兴提供强有力的人才保障，还需大刀阔斧地破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，把吸引、培育、用好人才作为崛起之基、转型之需、竞争之本、创新之源。还需借鉴“他山之石”，念好乡村振兴“人才经”，写好乡村振兴“人才篇”。比如 用开放视野拓展“云空间”，做实“引才”文章， 用开放思维打造“培养皿”，做实“育才”文章，用开放胸襟激活“生长素”，做实“用才”文章，用开放服务构建“强磁场”，做实“留才”文章。比如选拔“头雁”领航，筑牢乡村振兴“主心骨”；回引“归雁”建功，推动在外人才“凤还巢”；强化“鸿雁”展翅，盘活用好农村“土专家”；力促“群雁”齐鸣，奏好乡村振兴“大合唱”。比如深入实施“人才+”模式，“党建+人才”培强乡村振兴“主力军”；“产业+人才”提升乡村振兴“硬核力”；“科技+人才”打造乡村振兴“新引擎”。比如加大“吸引”力度，让外流变回流；加大“培养”力度，扩总量提质量；加大“使用”力度，展才华显身手……

让人才红利在乡村振兴中释放能量，要围绕乡村建设行动需要，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，用政策机制引进人才，用发展平台用好人才，用精准对接育好人才，用宽容心态容下人才，用温暖举措留住人才，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，使潜江真正成为人才向往之地、人才集聚之地、人才辈出之地、人才创业首选地，以人才振兴赋能乡村振兴。（本网特约网评员 文进）